Bài nghiên cứu "Mối quan hệ giữa đạo đức lãnh đạo, niềm tin tổ chức, sự hài lòng và sự gắn kết của nhân viên trong công việc" do TS. Trần Thị Nhinh1* - Nguyễn Lê Phương1 - Nguyễn Đặng Xuân Trường1 - Nguyễn Đức Thiên Ân1 - Lê Ngọc Huyền Trang2 (1Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng, 2Trường Đại học Công nghệ miền Đông) thực hiện.